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上司の「見通し力」は大切

 投稿者:エス・リュウ  投稿日:2018年 7月14日(土)15時07分45秒
  >「泊まる敷居を低くするために作ったわけじゃないんですが」

寝れなくなるほどの仕事量が変わらずに、寝れる環境が作られれば、そりゃあ寝ますよね。
お話を聞いてると、その程度の予測すらできないから、プロジェクトがそんな風に
なってるんじゃないのかなぁと思いました。

>私を名前で呼ぶ人が殆どいなくなってしまいました。

わかります。そういう所で時間の流れや人の入れ替わり、というか人が居なくなっている
事を感じます。
僕も、入社した時にはありふれた苗字だったので名前で呼ばれていたんですが、結婚後は
珍しい苗字になったので、それ以降に入社して来た人は苗字で呼んできます。
僕を名前で呼ぶ人、減ったなぁと思います。

>そういう難しいことは偉い人や政治家の仕事

確かに、自分でどうにもできない事に思い悩んでも仕方ないとは思います。
でも、政治家が動く時というのは国民が声を挙げた時という側面もあるので、そういう
「諦め」が悪循環を呼んでるのかなと、堂々巡りになってしまいます。
声を挙げずとも動いてくれる政治家が理想なんですが、良く言えば成熟、悪く言えば
硬直しきった環境では難しいのかもしれません。

>ポジティブ四割ネガティブ六割くらい

ポジティブ割合ってのは大事ですね。
僕は、ともすれば0:10になって絶望しか感じないような精神状態になる事が
ちょくちょくあります。
そんな時は諦めて、頑張ってテンションを上げようともせず、テンションが低いままで
ポジティブが増えるのを待ちます。
精神状態に波があるので、3~5日ぐらいで勝手に回復します。
僕の中では「テンションダウンの状態異常が治った」と呼んでいます。

>具体的には色んなところに手をまわして、物理的に席を離してもらいました。

席が近いと、なんだかんだで関係あることないこと色々頼まれますよね。
僕もプロジェクトの都合上、ここしばらく隔離されている状態なので、だいぶ自分の
仕事に集中できてます。

>ガッツリ睡眠時間を確保した方がいいかな、と。

その判断は正しいと思います。
睡眠時間は大事です。何よりも大事です。
僕がロングスリーパーだという事もありますが、睡眠を取ってる時と取ってない時とでは
思考の効率だけでなく、精神のポジ:ネガ割合にも大きく影響してきます。

>席替えして遠くに行ってしまったので、よくわかりません

面倒ごとには関わらないというのも、自分を守るためには大事ですよね。
それに、誰かに頼りっきりではその人が居なくなった時にどうしようもなくなります。
有能な人が居なくても何とかなるようにするために、時には相手を突き放して成長を
促すのも大切だということで。

>働いても働いても我が暮らし楽にならずって感じですね。

ほどほどに働いて、ほどほどに楽になればいいだけなのに、なんで世の中こんなに
ほどほどになれないとかと思います。
税金も多いですが、社会保険料も多いですよね。
ただ、僕の場合、定期的に皮膚科に行ったり精神科に行ったりして薬を処方されてるので、
元を取るとまではいかないものの恩恵は結構受けています。
つまりは、僕自身が医療費増大の原因の1人でもあるわけですが、精神科でもらった薬を
飲んで働いて社会保険料を払っているわけですから、プラマイで言えばプラスなので
勘弁してもらいたい所です。
逆に言えば、働かなくていいなら薬は要りません(笑)

>コンビニもそう。

コンビニは、本当に外国人が増えましたね。
地方でも、外国人店員の存在は当たり前になりました。
東京ぐらいになると、出張に行き、特定のコンビニに毎日行っていて「あれ?今日は
日本人だ」と思う事すらあります。
将来、外国人すら求人で応じなくなったら、どうなっちゃうんでしょうか。
そんな未来が怖すぎて、なんか逆に「オラわくわくしてきたぞ」という気持ちも湧いて
しまいます。
 
 

気遣いの方向がななめ上

 投稿者:Tub  投稿日:2018年 6月20日(水)00時40分44秒
編集済
  プロジェクトの偉い人から
「突発作業で帰れなくなることもあるから、社屋に仮眠室を作ったよ!誰でも使ってね!」
と言われました。

なので、無理して帰るよりは仮眠室で寝た方が睡眠時間が取れるからと
頻繁に使ってたら、「泊まる敷居を低くするために作ったわけじゃないんですが」
と言われる始末。一体どっちなんだよ!(笑)


> もう完全に最重要要員ですね
私より後に入った人が私より先に抜けて行く、、、
参画当初は同じ名字の人が一杯いたので、下の名前で呼ばれていました。
そして、去年の初めあたりがピークで私の名前を知らない人は新参者、
くらいの勢いだったのですが、
人が減って、減らし過ぎて新しい人入れて、を繰り返した結果、
私を名前で呼ぶ人が殆どいなくなってしまいました。
寂しい限りですよ(苦笑)


> そう言うだけで何も行動を起こさない自分も、そのダメな一員なんだろうとは思いますが
そういう難しいことは偉い人や政治家の仕事なので、
我々は目の前の仕事にポジティブ四割ネガティブ六割くらいの姿勢で
臨めばいいと個人的には思ってますね。


> できない事はできないと言うのはとても大切ですよね
言うというより、全力で逃げ出しただけです。
具体的には色んなところに手をまわして、物理的に席を離してもらいました。
自社の人間とも離れてます。さらば上司(笑)


> 泊まってまで直さなければならないのは、限度を遥かに超えてます
仮眠室のおかげで無理して帰る気力がなくなったといいましょうか、、、
無理して帰って、次の日寝不足で出勤するくらいなら、
ガッツリ睡眠時間を確保した方がいいかな、と。


> まずは、いざという状態にならないように最大限の努力をして欲しい所ですね
いざという状況になっているみたいですが、
席替えして遠くに行ってしまったので、よくわかりません(邪笑)
ほら、こっちはこっちで大変ですし。いやー大変だー(棒)


> 現場で作業してたら、実際には管理職とは言えないですけど、それがまかり通る制度が
> 改善する日は果たして来るのでしょうか。
> 自分が定年になるまでには来ない気がしますが、そもそも自分の時代に定年があるのか
> どうかも怪しいです。
日本に住んでいる限り、そういう日は来ないんだろうな、と思ってます。
定年過ぎても契約で、とかいう人もいますし、
ますます働く期間が増えて行くような、、、
しかも昇給金額より増税で納める金額の方が多いから、
働いても働いても我が暮らし楽にならずって感じですね。


> 人手不足や、不足してる業界の仕事の過酷さや、人手が足りないと
> 言うよりは優秀な人が足りないんだろうかとか、払うべき賃金が足りないんだろうかとか
> 色々と考えてしまいました。
そういえば、お昼とかにお店に入ると、ほぼ外国人の方ですよね。
コンビニもそう。
そう考えると、日本人減ったな、とつくづく思います。
 

会社に泊まりはマジやばいやつです

 投稿者:エス・リュウ  投稿日:2018年 5月12日(土)16時42分2秒
  >ずいぶん間が空いてしまいました。申し訳ないです。

いえいえ、そんな。
マジやばいほどお忙しい中で書き込んでいただき、ありがとうございます。

>片っ端から引き継いでたらプロジェクト一守備範囲の広い人間になっていました。

もう完全に最重要要員ですね。
自分がそうなった事は無いのですが、自分の周りでもそうなっているメンバーを見ている
と、心の底から大変そうと思います。

>みんな!私(の作業工数)のために争わないで!となって、現在に至ります。

嫌なモテモテですねー。
頼られるのは嬉しいですし、テンションも上がりますけど、この業界はそれに頼り過ぎな
気がします。
その辺、学校の先生にも近いものがある気もしますが、そう考えて行くと逆にそうじゃない
業界って何だろう?となって、突き詰めると日本はもうダメだなという結論になってしまい
ます。
そう言うだけで何も行動を起こさない自分も、そのダメな一員なんだろうとは思いますが。

>というか、追加開発を見捨てました(さわやかすまいる)

できない事はできないと言うのはとても大切ですよね。
そこをちゃんと言わないと、最終的に誰も幸せにならない結果になりますので。

>1回/週の頻度で会社に泊まって障害対応せにゃならんような品質のベース

うへぇ。それは想像しただけで吐きそうになります。
そういう品質のものを自分の力で直していくというのも、「どやぁ!」っていう感じで
気持ち良くなるという面もありますが、それにしても限度というものがあります。
泊まってまで直さなければならないのは、限度を遥かに超えてます。

>追加開発は「いざとなったら手伝ってくれるよね(チラ見)」

まずは、いざという状態にならないように最大限の努力をして欲しい所ですね。
そうは言ってもいざという状態にはなっちゃうんですが、工数無いと言っているのに
最初から当てにして来るのは、それは違うだろうと思います。

>・・・管理職なので残業代出ないですけど、、、

現場で作業してたら、実際には管理職とは言えないですけど、それがまかり通る制度が
改善する日は果たして来るのでしょうか。
自分が定年になるまでには来ない気がしますが、そもそも自分の時代に定年があるのか
どうかも怪しいです。
なんでしょう、書けば書くほど絶望感しかないんですが、その絶望感にすら麻痺して
しまって何も感じなくなっているような末期感を感じます。

人手不足といえば、1年半ぐらい熱心に(微課金で)プレイしていたAndroidのゲームが、
人手不足を理由に終了する事になってショックを受けています。
中核要員が抜けたって、一体何があったのやら。
優秀な人材はお金のある所にどんどん引き抜かれてしまうんでしょうか。
もっと課金してあげるべきだったかなぁ。

最近、近所の気に入っていたラーメン屋が2件立て続けに人手不足を理由に店を閉めた
直後だった事もあり、人手不足や、不足してる業界の仕事の過酷さや、人手が足りないと
言うよりは優秀な人が足りないんだろうかとか、払うべき賃金が足りないんだろうかとか
色々と考えてしまいました。
 

ご無沙汰してました

 投稿者:Tub  投稿日:2018年 5月 1日(火)00時27分11秒
  ずいぶん間が空いてしまいました。申し訳ないです。

あれから保守フェーズに入りまして、ガンガン人が会社単位で抜けて行き、
片っ端から引き継いでたらプロジェクト一守備範囲の広い人間になっていました。

そんなときに追加開発が決まり、人が欲しい!そうだ!知見者だ!知見者持ってこい!となり、
保守は保守で、フットワークが軽くて守備範囲が広いから、とりあえず手放すな!となり、
みんな!私(の作業工数)のために争わないで!となって、現在に至ります。

んで、どうなったかというと、保守と追加開発を1カ月単位で行ったり来たりして、
ようやっと保守に落ち着いたところです。
というか、追加開発を見捨てました(さわやかすまいる)

何せ、年明けからこっち、人が減ったせいで
1回/週の頻度で会社に泊まって障害対応せにゃならんような品質のベースを
保守しないで、追加開発などまともに動かないだろうと思った次第です。

結果、保守チームは歓喜、追加開発は「いざとなったら手伝ってくれるよね(チラ見)」
という感じなので、
とりあえず追加開発の方に背を向ける座席にしてみましたw

そんな感じで、テンション高く残業してます。
・・・管理職なので残業代出ないですけど、、、
 

安定されているようで良かったです

 投稿者:エス・リュウ  投稿日:2017年 8月29日(火)20時29分38秒
  >お腹回りに問題発生中

健康になった証左の不健康、大いなる矛盾ですが、あるあるでもありますね。
落ち着いて来られたようで、なによりです。

>一回ためしに飲んで、次の日だるくて何もできなかった

そうなんですよねー。
僕が抗鬱剤だったか向精神薬だったかを飲んでた時も、めちゃくちゃ眠くなってあまり
仕事になってませんでした。
上司も事情は知っていたので、こっそり査定が下がったぐらいで表立って怒られる事は
無かったですが、精神薬をもらって無理矢理仕事するぐらいなら、いっそ休んだ方が
いいなと思いました。

>リーダーの一存で「休止」にしていた

素晴らしいリーダーですね!
どれだけ復帰を心待ちにされていたかがうかがえます(笑)

>残業はほぼないし、変な人と接する機会もないので、
>ストレスを感じるような要素はないはず

僕も今、まさにそんな感じです。
ほぼ定時で帰っているのに、常にストレスを感じています。

原因は実はわかっていて、「ほぼ」の所と、家に帰ってからの家事と遊びのバランスが
取れてないせいです。

ここ数カ月、会社の雑用のために「30分」帰るのが遅くなってます。
で、家でやるべき家事が多く、そしてやりたいゲームや読みたい文庫本やらが多すぎて、
前者のせいで後者が全く進まなかったり詰まれていったりしており、「あと30分早く
帰って来れれば」というストレスが地味ぃ~に溜まってます。

やりたい事が多すぎると、やれた事よりもやれなかった事の方が印象に強く残ってしまい、
会社は忙しくないはずなのにフラストレーションだけがどんどん溜まっていくという
感じになります。
やりたい事も少し整理していかないととは思っているんですが、難しいです。

>家族との時間を確保

そうですねー。
家族でも友達でも、ホッとする時間を共有できる相手が居るというのは、大事な事だなぁ
と思います。
 

もうすぐ復帰3ヶ月です

 投稿者:Tub  投稿日:2017年 8月20日(日)12時11分35秒
  順調にリバウンドし、お腹回りに問題発生中です(笑)

この2カ月、スーパーサブとして、決まったタスクもなく、だらだらと作業していたら、
体重が戻るどころか、若干のオーバーラン。
腹回りもボーダーラインを超えてしまいました。

> 向精神薬まで行っていると「ご無事で」とは言い難い所もありますが、
> でもご無事で良かったです。
一回ためしに飲んで、次の日だるくて何もできなかったので、
結局処方はされたものの、殆ど飲まずに済みました。

> なんでしょう、この「戻ってくる前提」のような準備の良さは(笑)
> とはいえ、必要とされていると思えるのは、それはそれで嬉しいものですね。
後になって聞いたんですが、
客先で作業するために必要なアカウントは
1月いっぱいで「退場」の扱いだったはずが、
リーダーの一存で「休止」にしていたそうです。
なので、参画初日からまさかのフルアクセス可能(笑)

> 僕の場合、鬱になっても食欲が減らないんですが、それが個人的にそういう性質なのか、
> 単にそこまでの鬱になった事が無いだけなのかはわからないです。
今の現場に似た症状の後輩がいます。
朝と夕は食べられるものの、昼が全然入らないらしいんです。
そして、なんかいつも調子が悪いとのこと。

残業はほぼないし、変な人と接する機会もないので、
ストレスを感じるような要素はないはずなんです。
でも、何をストレスと感じるかは人それぞれなので、
話しかけたりして様子を注視しています。
本人いわく、仕事も暇だし、何が原因かわからない、とのこと。

> だからこそ、ついつい頑張り過ぎちゃうという所があるので、
> 注意しないといけないなぁと自分でも思います。
耳の痛い話です(笑)
私も、今回は稼働に注意してもう少し家族との時間を確保しながらやらないと、
と肝に銘じているところです。

 

心休まる日は働いている限り決して来ないのかも

 投稿者:エス・リュウ  投稿日:2017年 6月25日(日)18時05分59秒
  と、僕も思う今日この頃、いや、忙しさで言えばTubさんとは比べるべくもなく忙しくない方
なんですけど。
残業も今の所はそんなにしてないですし。
でも、仕事の内容が濃かったり妙なプレッシャーが有ったりすると、定時が多くてもそれなりに
疲れるんですよねー。

>精神科で向精神薬やら睡眠薬やら

向精神薬を処方されるとは、かなりヤバいラインにまで踏み込んでしまっていらっしゃったん
ですね、お疲れさまです。

>幸い、会社を休むとこまではいかないで6月を迎え

向精神薬まで行っていると「ご無事で」とは言い難い所もありますが、でもご無事で良かった
です。

>本来の持ち主に返す

なんでしょう、この「戻ってくる前提」のような準備の良さは(笑)
とはいえ、必要とされていると思えるのは、それはそれで嬉しいものですね。

>というわけで、体重こそ10kgほど減っているものの、

うわぁ、体重がそこまで減るのも、まずいラインですね。
僕が休職したり向精神薬を処方されてた時は、体重は減らなかったんです。
僕の場合、鬱になっても食欲が減らないんですが、それが個人的にそういう性質なのか、
単にそこまでの鬱になった事が無いだけなのかはわからないです。

もしかすると、お酒に弱くて記憶を失うまで飲めないのと同じように、鬱に弱くて食欲が
無くなる前に耐えられなくなるとかかもしれません。

>居心地のいい職場で頼りにされるのは悪いもんでもない

そうですね、頼りにされると嬉しいですし、頑張ろうと思えます。
だからこそ、ついつい頑張り過ぎちゃうという所があるので、注意しないといけないなぁと自分
でも思います。
 

私は帰ってきた

 投稿者:Tub  投稿日:2017年 6月11日(日)20時33分36秒
  3ヶ月ぶりのご無沙汰でした。
なんとか生きてます。というか、やっとこさ持ち直したところです。

あれから結局、5月一杯まで作業することになり、
最終的には精神科で向精神薬やら睡眠薬やらを処方されるところまで行きました。
幸い、会社を休むとこまではいかないで6月を迎え、
2月までいたところに戻ることができました。

元いたプロジェクト、私がいなくなったことで、色々支障が出ていたようで、
戻って2日目には会議への参加依頼が来る始末。

また、私が退場するときに手放した色々な物品も
本来の持ち主に返すとか言われて戻ってきて、
持ち込んだノートPC以外にデスクトップ機、卓上カレンダー、卓上ゴミ箱、
サイコロキャラメル水曜どうでしょう仕様などなどが机上にズラリ。
隣の人いわく、「参画3日目の人の机じゃない」状態に(笑)
というわけで、体重こそ10kgほど減っているものの、
精神的には2月の頃の状態に戻ることができました。

まだまだ暖気運転ですが、忙しくなるのは時間の問題のようです。
とはいえ。居心地のいい職場で頼りにされるのは悪いもんでもないのかな、
と思う今日この頃です。
 

桜の季節は好きですが

 投稿者:エス・リュウ  投稿日:2017年 3月20日(月)22時13分41秒
  イコール花粉の季節なのが辛い所です。

>なんかもう、色々と思うようにいかなくって
>まいっている

ぬぬぅ。中身がわからない自分が軽々しく言える事では無いですが、もう「むっきー」って
なっちゃう時ってありますよねぇ。
僕は最近、無意味にしんどいような仕事があると、「あぁぁもう、自分から辞めるとは言い
にくいから、会社の方から辞めろって言われないかなぁ」と思いながら仕事しています。

>そんな現場の懸念も予算切れの前には無力

「予算切れ」は本当に、最大の敵にして最大の問題ですよね。
自分達の力でも、そして予算を出すお客さんの力でもどうにもならないのが何ともです。
「1日が24時間しかない問題」もそれに匹敵はしますが、それは予算さえあれば何とかなる
事もあるので、ランク的には予算の下にある印象です。

>大きな病院とかは気軽に行ける雰囲気でもない

大病院は初診料も高いですし、いっつも混んでてすっごく待たされますので、ちょっとした
事で行く場所ではないですが、行かなければならない時には速やかに行かなければいけない
ので、そこをちゃんと見極めてくれる町医者がいいお医者さんだと思います。

>そしたら、海外とか連れてってあげるんですが、、、

海外ですか!もやは偉いのレベルが違いますね!
うちの場合、親がもともと旅行が好きで、働いてる時から国内はあちこち自主的に行って
ましたから、海外も行きたきゃ勝手に行くだろうとは思ってて、そこに甘えてる所があります。
あと、親の方が圧倒的に金があるので、自分にとっては奮発のつもりでも、親にとっては
そんな金額でも無いしなぁと、そこでも甘えています。
もう一つ、結婚してると自分の稼ぎが自分だけのものではないので、自分の親だけのためには
使えないという制約もあり…、とりあえずまぁ、甘えてばっかりです。

>市民サークルで高齢の方と接する機会が多い
>70超えると途端に女性ばっかり

そうなんですか。色々と活動されているんですね、凄いなぁ。
おそらく元々性別的に女性の方が長生きできる性質があるんだとは思いますが、仕事を
バリバリしている友人の最近の老け方を見るとそれだけではないように感じます。
僕なんかは就職するまでが遅かったですし、決して責任ある仕事を必死にしたりはしない
ようなぬるま湯社員だったりで、自分で言うのもなんですが年齢不詳と言うか、良く言えば
若く、悪く言えばぺーぺーに見られがちです。
仕事をバリバリするほど老けるとすれば、男性の方が寿命が短いのはそのせいもかなりある
かもしれないと思いました。

>あんまり背負わないと切られるし、背負い過ぎると持たないし、、、

全く背負わないってわけにはいかないですもんね。
「背負ってます感」をどれだけ自然に醸し出せるかは、仕事のテクニックではなく、人生の
テクニック的な意味で必要なことかもしれないです。

>適当なタイミングで抜いてもらえばいい

とてもわかります。
僕はもう、仕事を始めた当初こそ、途中で入って途中で抜けてだとプロジェクトの顛末が
わからなくてもやもやすると思ってましたが、今ではすっかり途中退場の責任の無さが気楽で
いいになってしまっています。

>ならば、評価されるところで頑張りたいと。

そうですねー。たしかに評価してくれる所だと頑張れます。
でも、僕の場合、評価されないならされないでもいいやと最近は思っています。
評価されようとして無理をしてもいいこと無いなとも思っていて、無理するのが人生において
幸せに繋がらないのであれば、無理はしない方がいいと思っています。
ただ問題は、自分にとって何が幸せか全く見出せていないので、最終的に無理しない≒努力
しないだけのダメ人間になりつつあるという事です(苦笑)

>精神的に辛い(何やっていいのかわからない、周囲についていけないなど)場合は
>びっくるするくらい踏ん張りがきかなくて体調崩してしまうので。

そうそう。精神的な方が、ウェイトは大きいですよねー。
残業続きでも意外と大丈夫な時もあれば、定時で帰っているのに妙にしんどい時もあります。

>我々の業界ではフリーで働いてる方もいるじゃないですか。
>そういう方はこういった不満は抱いていないように感じています。

我々も、腐っても専門職、お客さんが払っている金額は結構な高額なんですよね。
でも、それは会社に入るお金なので、社員に入るお金では無いんですよね。
例えるなら、お笑い芸人の事務所みたいなものでしょうか。
芸能人も、個人事務所でやってて売れてる人は「がっぽり」らしいので、フリーでやれる
実力がある人は、やっぱり「がっぽり」なんだと思います。
逆に言えば、我々のようなIT系会社員は、事務所に収入を吸い取られているお笑い芸人の
ような存在なのかもしれません。

>別の賃金安いところに仕事を取られるだけ

競争原理はそういう負の面があるから、それを抑制する(悪循環にならないようにする)
というのが政府による規制の目的のはずなんですが、経済活性の名の元にむやみに規制緩和を
するから、悪循環になって、結局は経済がいびつになってしまっているように思います。

>休みを取りづらい人の下に入ると、ホント大変です、、、

そうなんですよねー。
仕事が無い時に休みを取ろうとしても、なんだかんだと渋い顔をして、もちろん仕事がある
時に休みなんか取れず、じゃあいつなら取っていいんだよという。
 

カウントダウン桜の開花ですね

 投稿者:Tub  投稿日:2017年 3月12日(日)11時49分20秒
  ご無沙汰しております。なんかもう、色々と思うようにいかなくって
まいっている今日この頃です。

> 仕様も課題も整理されて無い、混沌としたシステムの仕事ほど長く続きやすいので、
> そういうのはげんなりするんですが、それは飽きるとはまた違いますよね。
そう言われると、なかなか線引きが難しいですね(笑)
私もどっちかというと、げんなりするに近いかも。


> 残された方は、まともに中身を触れるようになるまで
> かなり時間が掛かりそうです。
> それは残された方は戦慄します。
しかし、そんな現場の懸念も予算切れの前には無力でして、
結局、引き継ぎ不十分のまま退場となりました、、、


> そこが「他を紹介できないタイプのヤブ」だと
> 色々と発見や対処が遅れて深刻な状況になる事があるので、
> そういう意味で田舎はつらいなぁと思います。
かといって、大きな病院とかは気軽に行ける雰囲気でもないでしょうし、、、


> おおー!超偉い人じゃないですか!僕は親を旅行になんて連れて行った事ないですよ
仕事の関係でなかなか休みが取れないのが悩みです。
ある程度高齢になると、飛行機使うような遠出は辛いので、
祝日とかいらないから、年に1回、1週間丸々休みとかくれたらいいのに、、、
そしたら、海外とか連れてってあげるんですが、、、


> 後期高齢を超えると、特に男性は周りがどんどん脱落していきますね。
確かに!私、市民サークルで高齢の方と接する機会が多いんですが、
70超えると途端に女性ばっかりになります。


> 自分で背負おうと思えばどこまでも背負ってしまえがちな業界ですから、
> いかに上手く分散させるかが肝要だと思います。
どこまで背負えるか、というさじ加減が難しいですよね。
あんまり背負わないと切られるし、背負い過ぎると持たないし、、、


> ある程度形になったらじゃあさようならと去れる下請けの方が、僕にとっては気楽でいいやと思います。
私もそっち側です。
むしろ参画して合わなかったら、適当なタイミングで抜いてもらえばいいとすら
考える人間ですので。

私思うんです。一つの所で評価されたからと言って、
どこに行っても評価される仕事ができるかというと、そうでもないと。
ならば、評価されるところで頑張りたいと。

そして、評価されるようなところってどんなところかっていうと、
作業していてストレスをあまり感じないところだと思っています。
肉体的に辛くても、精神的に余裕があれば、ある程度は踏ん張りがきくんですが、
精神的に辛い(何やっていいのかわからない、周囲についていけないなど)場合は
びっくるするくらい踏ん張りがきかなくて体調崩してしまうので。


> 契約社員になった事が無いので軽々しくは言えませんが、きっと契約を切られないように
> 頑張って働いていて、それなのに賃金が安く、そして切られるというのが、悲劇なんだろうな
> と思います。
我々の業界ではフリーで働いてる方もいるじゃないですか。
そういう方はこういった不満は抱いていないように感じています。
やっぱり賃金の差なんでしょうか。

> 真面目なのは日本人の美徳ではありますが、自分の身は自分で守るという意味でも、雇用形態と
> 給与に見合った働きというのも考えないといけないのかなと思います。
契約社員が多くなりすぎて、誰かが賃金上げても
別の賃金安いところに仕事を取られるだけなんでしょうね。
なので、あげるなら業界全体が一気に上げないと意味ないんでしょうが、
競争原理が働いて、そううまくはいかないのかもしれません。


> 有休は労働者の権利なので、極論を言えばできるはずなんですが……、
> 前の行の話と自己矛盾しちゃいますが、なかなか会社の意向に逆らって我を通すというのも、
> 現実問題としては難しいです。
同感です。休みを取りづらい人の下に入ると、ホント大変です、、、
 

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